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조직문화전문가



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  • 교육기간 2024-08-31~2024-12-21 (총 15주)
  • 교육시간 토 10:00~13:00
  • 교육장소 강의실 5(309호)
  • 수강료 2,500,000원
  • 특이사항 *9/14, 10/12 휴강

강의소개

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  • 교육개요
    조직문화전문가과정은 역량 있는 조직문화 전문가를 육성하는 연세대학교 총장 및 미래교육원장 공동명의 수료증이 인증되는 프리미엄 과정입니다. 조직문화 관련 분야의 이론과 실무를 겸비한 전문가들이 직접 참여하여 성과 중심 일하는 방식과 직원경험 설계, 조직문화 차원의 데이터 분석 기법 등 다면적 관점에서 최신의 조직문화 관련 지식과 기술을 습득할 수 있습니다.
  • 교육목표
    · 전사관점 조직문화 Creator로서의 People Management 역량 강화
    · 합리적 의사결정을 위한 조직문화 데이터 분석 및 활용방법 습득
    · 조직 구성원으로서의 개인과 협업을 위한 다면적 커뮤니케이션 역량 확보
    · 미래 조직문화 운영에 요구되는 조직문화 담당직군의 비즈니스 전문성 제고
  • 수업방법
    강의, 토론, 실습
  • 교육특징
    · 직원경험 설계 + 조직문화 데이터분석 + 업무프로세스 개선 + 커뮤니케이션 등 조직문화의 다면적 요소를 통합적으로 다루는 국내 유일 대학기관 프로그램
    · 문과생도 쉽게 접하는 데이터 분석툴과 실습을 통한 조직문화 미래역량
    · 과정 중 실무 1:1 튜터링과 바로 실무에 적용가능한 조직문화 툴 킷 (조직문화 진단모형과 문항, 데이터 대시보드 템플릿) 제공

좌우로 스크롤하시면 전체내용을 확인하실 수 있습니다.

교육내용
1 오리엔테이션
 조직문화 개념적 정의와 중요성
2 변화하는 경영환경과 조직문화 설계 (CDC 실습)
3 [직원경험]
직원경험 정의와 주요 관점 (EXS 실습)
4 [직원경험]
HR Employee Cycle에서의 직원경험 디자인
5 [직원경험]
일하는 방식의 표준화, 간소화, 자동화
6 [직원경험]
조직문화와 리더십
7 [특강]
현직자 사례공유 및 수료생 특강
8 [데이터 드리븐 조직문화]
데이터 리터러시
9 [데이터 드리븐 조직문화]
조직문화 진단모형과 문항
10 [데이터 드리븐 조직문화]
데이터 분석과 활용 (엑셀/자모비)
11 [데이터 드리븐 조직문화]
데이터 분석과 활용 (생성형AI)
12 [커뮤니케이션]
조직문화 변화관리 전략수립과 적용방안
13 [커뮤니케이션]
질적조사 도구와 직원참여형 사내교육
14 [커뮤니케이션]
구성원 공감대를 얻는 설득기법  Tool Kit 소개
15 수료 발표  및 수료식

책임강사

  • 백혜현
    책임강사
    • 현. 조직문화 LnD CEO / 경영학 박사
      전. 증권사 인재개발부 팀장 / 조직문화혁신 담당
      전. 국책은행 사내 전문직 강사
      전. HR아웃소싱사 마케팅전략부 실장
      전. 보험사 교육실장 / 홈쇼핑 마케터
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