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| 주 | 수업주제 | 세부 수업내용 | 비고(팀티칭) |
|---|---|---|---|
| 1 | 오리엔테이션 & HR 패러다임 변화 |
과정 소개 / 수강생 네트워크 / 최근 HR·ER 역할 변화 |
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| 2 | 근로기준법 및 핵심 노동법 쟁점 |
근로시간·임금·징계·해고의 핵심 원리 및 실무 적용 포인트 | |
| 3 | 인사규정·취업규칙·징계 프로세스 | 공정성·일관성 기준 / 내부 조사 및 징계 절차 사례 | |
| 4 | 공인노무사 초청 세션 | 최신 판례 / 실무 쟁점 / 쟁점 토론 | 노무사 |
| 5 | HR 갈등 발생 메커니즘과 사건 초기 대응 |
갈등 발생 구조 이해 / 초기 의사결정 프레임워크 |
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| 6 | 고충처리·직장 내 괴롭힘 조사 | 조사 절차 / 면담기법 / 보고서 작성·대응 전략 | |
| 7 | ADR(대안적 분쟁조정) 실무 | 분쟁조정 프로세스 / 사례 기반 조정안 도출 실습 |
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| 8 | 고용노동부 근로감독관 초청 (근로감독 대응 및 정부정책 동향) | 감독 대응 전략 / 조사 방식 / 2026 고용부 정책 트렌드 | 고용노동부 근로감독관 |
| 9 | 사례로 보는 인사·노무 실무 | 기업사례 기반 HR/ER 의사결정, 협상·리더십 관점 적용 |
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| 10 | 협상전략 수립 및 네고시에이션 실습 |
BATNA·ZOPA·MESO·1st Anchor 실습 | |
| 11 | 노사협의회 및 단체교섭 실무 | 교섭 전략 / 의사록·합의서 구성 / 시나리오 기반 실습 | |
| 12 | 설득 커뮤니케이션, 메시지 전략 | 협상 결과·의견 조율·경영진 보고 전략 | |
| 13 | 인사임원 초청 세션
(리더십과 HR 전략) |
인사 임원 관점 HR 전략·리더십 사례 | 외부전문가 |
| 14 | 종합 Role Play | 교섭·조정·협상 사례를 그룹별 시나리오로 실습 | |
| 15 | 팀별 발표와 피드백 및 수료식 |
Role Play 결과 발표 / 강사 종합 피드백 |
