HRD 교육전문가 과정은 AI·디지털 전환(AX) 시대 HRD 교육 실무자의 전략적 역량 강화를 위한 프리미엄 실무 과정입니다. 기업의 전현직 책임·팀장급 교육담당자와 함께 HRD 트렌드, 계층·직무별 교육체계 설계, AI 기반 학습성과 평가 체계 등 실전 핵심 영역을 다루며, 학습자 본인 조직의 현안을 함께 풀어가는 Action Learning 기반 문제해결형 과정입니다.
교육목표
- [지식] HRD 트렌드와 AI 시대 학습·개발 전략에 대한 체계적 이해
- [기술] 계층별 리더십 교육, 직무역량 교육, 데이터 기반 평가 체계 구축 기술 습득
- [태도] 학습자/성과 중심 마인드셋과 AI 활용 학습 민첩성(Learning Agility) 함양
- [관계] HRD 실무자와의 교류를 통한 실전 인사이트와 인적 네트워크 확보
교육특징
- 듣고 끝나는 과정이 아니라 본인 조직의 교육현안을 15주간 책임강사·멘토진·동료 학습자와 함께 풀어가는 Action Learning 기반 문제해결형 과정
- HRD 전공 박사 및 기업 전현직 교육담당자 책임·팀장급의 실전 사례 공유 - 조직 구성원의 학습과 성장의 전제 조건인 심리적 안전감을 「한국형 심리적 안전감 진단지」(저작권 제C-2026-015305호)로 소속 조직 진단 및 데이터 분석하는 실습 포함
- 과정 수료자에게 「HRD 교육전문가」자격 부여 (등록 신청 중, 완료 후 소급 부여)
