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| 주 | 교육내용 |
|---|---|
| 1 | 오리엔테이션 조직문화 개념적 정의와 중요성 |
| 2 | 변화하는 경영환경과 조직문화 설계 (CDC 실습) |
| 3 | [직원경험] 직원경험 정의와 주요 관점 (EXS 실습) |
| 4 | [직원경험] HR Employee Cycle에서의 직원경험 디자인 |
| 5 | [직원경험] 일하는 방식의 표준화, 간소화, 자동화 |
| 6 | [직원경험] 조직문화와 리더십 |
| 7 | [특강] 현직자 사례공유 및 수료생 특강 |
| 8 | [데이터 드리븐 조직문화] 데이터 리터러시 |
| 9 | [데이터 드리븐 조직문화] 조직문화 진단모형과 문항 |
| 10 | [데이터 드리븐 조직문화] 데이터 분석과 활용 (엑셀/자모비) |
| 11 | [데이터 드리븐 조직문화] 데이터 분석과 활용 (생성형AI) |
| 12 | [커뮤니케이션] 조직문화 변화관리 전략수립과 적용방안 |
| 13 | [커뮤니케이션] 질적조사 도구와 직원참여형 사내교육 |
| 14 | [커뮤니케이션] 구성원 공감대를 얻는 설득기법 Tool Kit 소개 |
| 15 | 수료 발표 및 수료식 |
